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Piening bietet die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung und Outsourcing. Amadeus FiRe bietet Ihnen in der spezialisierten Zeitarbeit ein festes Arbeitsverhältnis und in unserem Auftrag arbeiten Sie bei namhaften Unternehmen in Hamburg, Ihrer Region und Position. Doch denk daran: Auch eine Beschäftigung in Zeitarbeit kann zu einer Festanstellung im Unternehmen führen. Viele Menschen konnten die Veränderungen in einer Zeit der Unsicherheit als Herausforderung empfinden. Es ist eine aufregende Zeit für Personalvermittler, und die richtige Stelle für die richtige Person zu finden, stellt eine neue Reihe von Herausforderungen dar. Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen in eine erfolgsversprechende Zukunft leiten und gleichzeitig zu Ihrer Kultur passen, ist wohl eine der anspruchsvollsten Aufgaben im Recruiting. Passende Stellenangebote für Sie zu finden, ist längst nicht alles, was unsere Berater (w/m/d) in der Personalvermittlung in München für Sie tun können. Sie können Ihr Unternehmen mit der Gewissheit gründen, dass Sie in ein bewährtes Konzept investieren.
Investieren Sie in ein erprobtes Konzept! Der Franchisegeber hat ein großes Interesse daran, dass Ihr Franchiseunternehmen erfolgreich ist, und wird Ihnen daher die nötige Unterstützung zukommen lassen, damit dies gelingt. Der Franchisegeber vermarktet sein Unternehmen meistens selbst — oft landesweit. Leider geben über 50 % der unabhängigen Unternehmen in Deutschland innerhalb dieser schwierigen ersten zwei Jahre auf. In Deutschland gibt es eine breite Palette bekannter Franchiseunternehmen für die Personalvermittlung, die jeweils eine bestimmte Nische und Zugang zu unterschiedlichen Branchen bieten. Wenn es hart auf hart kommt, bieten Franchiseunternehmen mehr Sicherheit und minimieren die finanziellen und geschäftlichen Risiken, die mit Neugründungen verbunden sind. Wenn Sie in der Personalvermittlungsbranche oder im Bereich Management Fuß fassen wollen, können Sie sich einen guten Start verschaffen, indem Sie eine bekannte Marke übernehmen und so gleichzeitig vom guten Ruf profitieren. Das bedeutet auch, dass Sie die Konkurrenz nicht unterbieten müssen, um auf dem Markt Fuß zu fassen. Neben der Einsparung von Zeit für die Unternehmen hilft es uns auch, den Einstellungsprozess für die Personalvermittler zu erleichtern. Sie müssen in der Regel auch weniger Zeit und Mühe für das Marketing aufwenden. Klar, in der Regel werdet ihr erst suchen, wenn ihr einen Auftrag dazu habt. Wenn Sie derzeit als Personalvermittler arbeiten, aber Ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen möchten, dann könnte die Übernahme eines anerkannten Personalvermittlungs-Franchiseunternehmens Ihr Weg in diesen äußerst wettbewerbsintensiven Markt sein.
Kommen Sie gerne als Arbeitnehmer zu uns, wenn Sie wieder in einen Beruf einsteigen möchten, sich weiterentwickeln wollen oder auch als Berufseinsteiger. Der Franchise-Sektor ist in Deutschland kontinuierlich gewachsen und hat den Sturm besser überstanden als unabhängige Unternehmen, wenn es darum geht, mit wirtschaftlichen Abschwüngen umzugehen. Wenn Sie anderen dabei helfen wollen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und das Beste aus sich herauszuholen, dann ist eine Karriere als Franchisenehmer in der Personalvermittlung oder im Management genau das Richtige für Sie. Die Plattform unterstützt die Akteure am Arbeitsmarkt dabei, schnell und unkompliziert passendes Fachpersonal aus Osteuropa zu finden. Sie dient als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen in Unternehmen, den Bewerbern und dem Arbeitsmarkt. Im Grunde genommen ist ein Franchise-Unternehmen ein fertiges Unternehmen, das nur darauf wartet, dass Sie die Schlüssel in die Hand nehmen und die Türen Ihres Geschäftes öffnen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Personalberatung liegt darin, dass wir ausschließlich die Besten einstellen. Im Jahr 2003 gegründet, sind wir heute deutschlandweit in jeder Wirtschaftsregion als Personalberatung vertreten. Das Management erwarte statt eines Zuwachses von bis zu vier Prozent nun einen Umsatzrückgang von bis zu 2,5 Prozent, teilte 3M heute in St. Paul mit. Von einzelnen Selbstständigen über regionale Anbieter bis hin zu weltweit tätigen Dienstleistern mit tausenden Angestellten: Der Markt der Personalvermittlungen ist groß.
So können wir die Zeit bis zur Einstellung für den gesamten Prozess verkürzen. Es spart wertvolle Ressourcen wie Zeit und Geld. Viele Menschen haben ihren Job verlassen, weil sie es mussten oder weil ihnen neue Wege aufgezeigt wurden, ihr Geld zu verdienen. Firmen, die bisher noch gezögert hatten, ihren Mitarbeitern das Arbeiten von zuhause aus zu erlauben, haben nun umgedacht. Auch ist die interne Rekrutierung von Beschäftigten für das Unternehmen weniger riskant, da bereits mehr Informationen über die Arbeitsweise und Fähigkeiten von unternehmensinternen Bewerbern aus anderen Abteilungen vorliegen, als über Bewerber des externen Arbeitsmarktes. Ist derzeit keine geeignete Vakanz zu vergeben, werden die Daten der Bewerber für eine weiterführende Suche und Ihren nächsten Karriereschritt in eine Datenbank eingepflegt. Sei angemerkt, dass dem Bewerber, welcher mit dem zertifizierten Arbeitsvermittler einen Vertrag eingeht, keine Kosten im Voraus, ggf. sonstige «Strafgebühren» entstehen dürfen. Sie müssen keine Stellenbörsen durchforsten und Stellenanzeigen vergleichen. Zunächst einmal bietet Franchising eine Vielzahl bestehender Plattformen, die sofort einsatzbereit sind: keine Einrichtung einer Infrastruktur, kein Verwaltungssystem, das aufgebaut werden muss, und keine komplizierte Satzung. Während einer nach beruflichem Aufstieg strebt, bleibt der andere gern in seinem Umfeld.
